دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش
نوشته شده توسط : پروتکل های درمانی

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش، در قالب pptx و در 23 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه، دانش چیست، مدیریت دانش، فرایندهای مدیریت دانش منابع انسانی در سازمان ها، تفاوت بین داده، اطلاعات و دانش، ابعاد مختلف دانش سازمانی، تمایز بین دانش فردی و دانش جمعی، تمایز بین دانش نهفته و دانش صریح، دانش عمومی در مقابل دانش خصوصی، رابطه بین دانش صریح و دانش نهفته، ترکیب، درونی سازی، برون سازی یا عینی ساختن، جامعه پذیری پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش، در قالب pptx و در 23 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه، دانش چیست، مدیریت دانش، فرایندهای مدیریت دانش منابع انسانی در سازمان ها، تفاوت بین داده، اطلاعات و دانش، ابعاد مختلف دانش سازمانی، تمایز بین دانش فردی و دانش جمعی، تمایز بین دانش نهفته و دانش صریح، دانش عمومی در مقابل دانش خصوصی، رابطه بین دانش صریح و دانش نهفته، ترکیب، درونی سازی، برون سازی یا عینی ساختن، جامعه پذیری


مشخصات فایل
تعداد صفحات23
حجم215/342 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx

توضیحات کامل

عنوان: پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش

دسته: مدیریت (مدیریت منابع انسانی- سیستم های اطلاعاتی مدیریت)

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 23 اسلاید

در این فایل بصورت جامع به بررسی مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش پرداخته ایم. این فایل شامل بخشهای زیر می باشد:

مقدمه

دانش چیست ؟

مدیریت دانش

فرایندهای مدیریت دانش منابع انسانی در سازمان ها

تفاوت بین داده، اطلاعات ودانش

ابعاد مختلف دانش سازمانی

تمایز بین دانش فردی و دانش جمعی

تمایز بین دانش نهفته و دانش صریح

دانش عمومی در مقابل دانش خصوصی

رابطه بین دانش صریح و دانش نهفته

ترکیب

درونی سازی

برون سازی یا عینی ساختن

جامعه پذیری

مدیریت دانش نهفته

رهنمودهای مهم در بکارگیری استراتژی های مناسب در مدیریت دانش توسط سازمان ها

نقش منابع انسانی در بازنمایی دانش منابع انسانی

مدل نقش مدیریت منابع انسانی در طرح ریزی، توزیع، بکارگیری و آشکار ساختن دانش کارکنان (مدل تعدیل شده کلارک و استانتن، 1989 توسط سلیمن و اسپور، 1998)

مدل نقش بازنمایی دانش در شناخت شکاف های دانش ومدیریت استراتژیک  با استفاده از ماتریس SWOT(زاک، 1999

دلایل عدم تمایل کارکنان به تسهیم دانش در سازمان

عوامل تاثیرگذار بر تسهیم دانش در سازمان با استفاده از انگیزش کارکنان

کارکنان دانش چه کسانی هستند؟

 

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

پشتیبانی فوری در صورت مشکل در دانلود فایل اول لطفا پیامک , تلگرام و تماس 09214087336

همکاری در فروش فایل   فروشگاه فایل  کسب درآمد دانشجویی از فروش فایل



:: بازدید از این مطلب : 66
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : یک شنبه 26 دی 1400 | نظرات ()
مطالب مرتبط با این پست
لیست
می توانید دیدگاه خود را بنویسید


نام
آدرس ایمیل
وب سایت/بلاگ
:) :( ;) :D
;)) :X :? :P
:* =(( :O };-
:B /:) =DD :S
-) :-(( :-| :-))
نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

آپلود عکس دلخواه: