دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت تعارض، در قالب pptx و در 38 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعاریف تعارض، تحولات در اندیشه تعارض، انواع اساسی تعارض، سطوح تعارض در سازمان، تعارض درون فردی، انواع تعارض درون فردی، تعارض میان فردی، انواع تعارض های میان فردی، ساز و کارهای متداول دفاعی، تعارض درون گروهی، تعارض میان گروهی، پیش فرضهای اساسی سه گانه نسبت به تعارض و مدیریت آنها، سه روش برای مدیریت تعارض میان گروهی
دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت تعارض، در قالب pptx و در 38 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعاریف تعارض، تحولات در اندیشه تعارض، انواع اساسی تعارض، سطوح تعارض در سازمان، تعارض درون فردی، انواع تعارض درون فردی، تعارض میان فردی، انواع تعارض های میان فردی، ساز و کارهای متداول دفاعی، تعارض درون گروهی، تعارض میان گروهی، پیش فرضهای اساسی سه گانه نسبت به تعارض و مدیریت آنها، سه روش برای مدیریت تعارض میان گروهی
عنوان: پاورپوینت مدیریت تعارض
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 38 اسلاید
دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
این فایل شامل پاورپوینت « مدیریت تعارض » می باشد که می تواند به عنوان سمینار در کلاس مورد استفاده قرار گیرد.بخشهای عمده این شامل موارد زیر است:
تعاریف تعارض
تحولات در اندیشه تعارض
انواع اساسی تعارض
سطوح تعارض در سازمان
تعارض درون فردی
انواع تعارض درون فردی
تعارض میان فردی
انواع تعارض های میان فردی
ساز و کارهای متداول دفاعی
تعارض درون گروهی
تعارض میان گروهی
پیش فرضهای اساسی سه گانه نسبت به تعارض و مدیریت آنها
سه روش برای مدیریت تعارض میان گروهی
گروه اندیشی بذر تعارض میان گروهی
مدل ارتباط چهره به چهره بهنگام شده برای به حداقل رساندن تعارض میان گروهی
تعارض در سطح سازمان
عوامل ساختاری تعارض
علل تعارض در سازمانها
دید گاههای سه گانه سازمان نسبت به تعارض
چگونگی ایجاد نگرش مثبت در سازمان
تعارض میان سازمانی
فرآیند تعارض
ابعاد مقاصد نحوه برخورد با تعارض
(سبک های گوناگون مدیریت تعارض غیر کار کردی)
ابعاد مقاصد نحوه برخورد با تعارض
تعارض کارکردی
تعارض غیر کارکردی
ایجاد تعارضات کارکردی
فن نقادی(شیطنت آمیز)
روش مناظره ای(جدلی)
نتیجه گیری
فهرست منابع
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.