دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد (فصل نهم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت)، در قالب pptx و در 22 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه، کاربردهای ارزیابی عملکرد، شاخص های ارزیابی، مراحل ارزیابی عملکرد، نکات مهم در طراحی سیستم ارزیابی عملکرد، عوامل موثر در تعیین نوع سیستم ارزیابی، انواع ارزیابی، روشهای ارزیابی، روش مقیاسی، روش عامل سنجی، روش ثبت وقایع حساس، روش توصیفی، روش قیاسی، انتخاب اجباری
دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد (فصل نهم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت)، در قالب pptx و در 22 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه، کاربردهای ارزیابی عملکرد، شاخص های ارزیابی، مراحل ارزیابی عملکرد، نکات مهم در طراحی سیستم ارزیابی عملکرد، عوامل موثر در تعیین نوع سیستم ارزیابی، انواع ارزیابی، روشهای ارزیابی، روش مقیاسی، روش عامل سنجی، روش ثبت وقایع حساس، روش توصیفی، روش قیاسی، انتخاب اجباری
عنوان: پاورپوینت ارزیابی عملکرد (فصل نهم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت)
دسته: مدیریت ( مدیریت منابع انسانی)
فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 22 اسلاید
کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل نهم این کتاب با عنوان ارزیابی عملکرد می باشد که می تواند به عنوان کار ارائه کلاسی(کنفرانس و سمینار) مورد استفاده قرار گیرد و بخشهای عمده آن شامل موارد زیر است:
مقدمه
کاربردهای ارزیابی عملکرد
شاخص های ارزیابی
مراحل ارزیابی عملکرد
نکات مهم در طراحی سیستم ارزیابی عملکرد
عوامل موثر در تعیین نوع سیستم ارزیابی
انواع ارزیابی
روشهای ارزیابی
روش مقیاسی
روش عامل سنجی
روش ثبت وقایع حساس
روش توصیفی
روش قیاسی
انتخاب اجباری
ارزیابی بر اساس مدیریت بر مبنای هدف.
مشکلات ارزیابی عملکرد
ویژگی سیستم های ارزیابی کارآمد
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
