دانلود پاورپوینت مدیریت و اندازه گیری عملکرد جهت رشته مدیریت در قالب 47 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش
چرایی مدیریت اندازه گیری عملکرد
وقتی شرکتی آنقدر ازنظر اندازه بزرگ می شود که; یک نفر مدیر تنها نمی تواند وضعیت تلاشهای نهاد تحت نظرخودرابه تنهایی پیگری کند; نیاز به نظام مدیریت ارزیابی عملکردی دارد که; جایگزین چشمان و گوشهای وی شود.
امروزه بدیهی است که نظام های مدیریت ارزیابی عملکرد نقشی حیاتی در سازمانها ایفا کرده و آشکار می سازند که; سازمان نسبت به اهداف خویش چقدر خوب عمل کرده و می تواند دریابد درچه قسمت هایی ازسازمان می توان بهبودهای لازم را ایجاد کرد.
شرکت ها برای کسب موفقیت
لازم است اهداف خود را مشخص سازند;
با اخذ تصمیمات مناسب و پیگیری آنها;راهبردهایی را برای موفقیت تعیین کنند تا فرآیندهای تجاری;آنان رابه سمت اهداف تعیین شده سوق دهند.
سیستم های طراحی شده ارزیابی عملکرد طی دوسه دهه گذشته;توجه خویش رابرمقوله هایی چون ممیزی عملکرد; طراحی معیارهایی برای سنجش و یا بازنگری سیستم های موجودمعطوف داشته وکمتر به نفس بهره گیری از مدیریت ارزیابی عملکرد عنایت نموده اند.
عنوان :
چرایی مدیریت اندازه گیری عملکرد
شرکت ها برای کسب موفقیت
چیستی ارزيابي عملكرد
مديريت عملكرد
الزامات مدیریت و سنجش عملکرد
گستره وسیع روش هاي ارزيابي عملكرد
نام مدل;چارچوب; زمان معرفی
ارزيابي كنندگان عملكرد
و...
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
