عضو شوید

عضویت سریع

به وب سایت من خوش امدید

براي اطلاع از آپيدت شدن وبلاگ در خبرنامه وبلاگ عضو شويد تا جديدترين مطالب به ايميل شما ارسال شود

پروتکل های درمانی []

آمار مطالب

:: کل مطالب : 1914
:: کل نظرات : 0

آمار کاربران

:: افراد آنلاین : 1
:: تعداد اعضا : 0

کاربران آنلاین

آمار بازدید

:: بازدید امروز : 691
:: باردید دیروز : 1784
:: بازدید هفته : 2523
:: بازدید ماه : 2578
:: بازدید سال : 8089
:: بازدید کلی : 40577

دانلود مقاله رشته مدیریت با عنوان بازاریابی شبکه ای

نوشته شده توسط : پروتکل های درمانی

مقاله رشته مدیریت با عنوان بازاریابی شبکه ای

پیچیده تر شدن روابط اجتماعی، تحول سریع نیازهای بشر و گسترش روابط داخلی و خارجی و توسعه بازرگانی، موضوعات تازه ای را فرا روی دانش حقوق قرار داده است این موضوعات نو و مستحدث كه روز به روز بیشتر می شود تاثیرات فراوانی بر روی روابط حقوقی اشخاص گذارده است ا مقاله رشته مدیریت با عنوان بازاریابی شبکه ای

مشخصات فایل

تعداد صفحات	40
حجم	0/44 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	doc

توضیحات کامل

مقاله رشته مدیریت با عنوان بازاریابی شبکه ای

مقدمه:

پیچیده تر شدن روابط اجتماعی، تحول سریع نیازهای بشر و گسترش روابط داخلی و خارجی و توسعه بازرگانی، موضوعات تازه ای را فرا روی دانش حقوق قرار داده است. این موضوعات نو و مستحدث كه روز به روز بیشتر می شود تاثیرات فراوانی بر روی روابط حقوقی اشخاص گذارده است. از این میان می توان به موضوعاتی مثل بازاریابی شبكه ای اشاره كرد. بازاریابی شبكه ای از مسائل نوظهور و متبلی به جوامع امروز است. این نهاد اقتصادی در صحنه بازارایابی به اشكال متفاوت رخ نموده و آثار خوب و بد فراوانی را از خود به جای می گذارد. واژه «بازاریابی شبكه ای» در دو مفهوم متفاوت استعمال می شود، که هم نوع سالم و قانونمند شده این شیوه که به بازاریابی شبکه ای صحیح معروف است و هم نوع سالم و غرب آن را كه طرحهای هرمی (Pyramid schemes) نامیده می شود، در بر می گیرد. و مسلماً این تفاوت منجر به اختلاف احكام و آثار حقوقی قراردادهای منعقده در بدنه سیستم های مذكور می گردد. معضل اساسی در كشف احكام انواع متضاد بازاریابی ووضع قوانین متناسب با هر یك، شناسایی تفاوتهای ظریف این 2 نوع از بازاریابی است كه خود موقوف به بررسی های علمی و كارشناسانه، توسط متخصصان این فن است.

از همان ابتدای ظهور بازاریابی شبكه ای و كشف قابلیت های بی شمار آن، عده كثیری از شركت ها و افراد سودجو در سراسر دنیا از این شیوه بازاریابی، جهت منفعت طلبی شخصی استفاده كرده اند و بدین وسیله آثار و لطمات غیر قابل جبرانی به حیات اقتصادی جوامع خود وارد نموده اند. چنان چه در برخی از كشورها، عدم برخورد مناسب با این پدیده ناسالم اقتصادی و كوتاهی نمودن مسئولان دولتی در كنترل و محدود كردن این گونه فعالیتها، منجر به حوادث ناگوار اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی برای مردم این جوامع گشته است. برای نمونه به وقایع و رویدادهایی كه در فاصله سالهای 1995 تا 1998 در كشور آلبانی رخ داد، می توان اشاره كرد كه تجربه بسیار ارزشمندی از رشد بی رویه طرح های هرمی می باشد كه منجر به سقوط دولت، استعفای رئیس جمهور، انحلال مجلس و كشته شدن دو هزار نفر در جریان درگیری ها و ناامنی های ناشی از فروپاشی این طرح ها، شد.

بنابراین با عنایت به عمومیت یافتن روز افزون بازاریابی شبكه ای در سطح جهان و سوء استفاده از این مفهوم در قالب شركتهای هرمی، شفاف سازی تعاریف بازاریابی شبكه ای و فروش مستقیم برای جلوگیری از ایجاد مفاهیم نادرست در میان عامه مردم و متخصصین، امری ضروری به نظر می رسد. به همین جهت این نوشتار به منظور آشنایی با سابقه پیدایش شركتهای هرمی ابتدا تاریخچه مختصری از شكل گیری این شركتها و نیز سابقه مبارزه با آن ها را بیان می دارد. سپس برای فهم بهتر مفهوم بازاریابی شبكه ای سالم، كه سوء استفاده از آن می تواند باعث تبدیل شدن به طرح هرمی شود، را توضیح می دهد و به مزایا و معایب آن اشاره می كند. سپس وارد بحث شركتهای هرمی كه موضوع اصلی این تحقیق می باشد، می شود. در این قسمت ابتدا مفهوم شركتهای هرمی تبیین می گردد و بعد ملاكهایی برای تشخیص این شركتها از بازاریابی شبكه ای سالم ارائه می گردد و نهایتاً جایگاه این شركتها و حكم آن در فقه و حقوق بررسی می شود.

کلمات کلیدی:

بازاریابی

شركتهای هرمی

بازاریابی شبکه ای

فهرست مطالب

مقدمه

فصل اول: تاریخچه بازاریابی شبکه ای

مبحث اول: تاریخچه پیدایش شركتهای هرمی

گفتار اول: شكل گیری اولین شركت هرمی در امریكا

گفتار دوم: شكل گیری شركتهای هرمی در ایران

مبحث دوم: تاریخچه مبارزه با شركتهای هرمی

فصل دوم : بازاریابی شبكه ای سالم

مبحث اول: مفهوم بازاریابی شبكه ای

مبحث دوم: معایب بازاریابی شبكه ای

فصل سوم: شركتهای هرمی

مبحث اول: مفهوم طرح های هرمی

مبحث دوم: عناصر طرحهای هرمی

مبحث سوم: ضابطه تشخیص شركتهای بازاریابی شبكه ای از شركتهای هرمی

مبحث چهارم: بررسی فقهی و حقوقی شركتهای هرمی

گفتار اول: از دیدگاه فقهی

گفتار دوم: از دیدگاه حقوقی

بند اول: قوانین ضد هرمی در حقوق خارجی

بند دوم: قوانین ضد هرمی در حقوق داخلی

نتیجه گیری

فهرست منابع

توضیحات بیشتر و دانلود

صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

پشتیبانی فوری در صورت مشکل در دانلود فایل اول لطفا پیامک , تلگرام و تماس 09214087336

همکاری در فروش فایل فروشگاه فایل کسب درآمد دانشجویی از فروش فایل

:: بازدید از این مطلب : 87

امتیاز مطلب : 0

تعداد امتیازدهندگان : 0

مجموع امتیاز : 0

تاریخ انتشار : یک شنبه 26 دی 1400 | نظرات ()

دانلود جایگاه توسعه مدیریت در تعالی سازمان

نوشته شده توسط : پروتکل های درمانی

جایگاه توسعه مدیریت در تعالی سازمان

دانلود مقاله جایگاه توسعه مدیریت در تعالی سازمان جایگاه توسعه مدیریت در تعالی سازمان

دانلود مقاله جایگاه توسعه مدیریت در تعالی سازمان

مشخصات فایل

تعداد صفحات	30
حجم	0/53 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	doc

توضیحات کامل

جایگاه توسعه مدیریت در تعالی سازمان

چکیده

توسعه مدیریت، فرایندی است که طی آن سطح دانش، مهارت و اطلاعات سطوح سه‌گانه مدیریت (مدیران عالی، مدیران میانی، مدیران عملیاتی و سرپرستان) ارتقا یافته و موجبات استقرار شرایط لازم برای تکامل مجموعه استعدادها و توانایی‌های این رده، فراهم خواهد شد. مدل تعالی سازمانی، ابزار عملیاتی قوی است که می‌تواند برای مقاصد مختلفی توسط سازمان‌ها به کار گرفته شود. باید دقت کرد که تعالی سازمانی، برداشتی نظری و تئوریک نیست بلکه کسب و ارائه نتایج ملموس و قابل مشاهده‌ای است که مبتنی‌بر شواهد بوده و پایداری و دوام داشته باشد.

معرفی مدل تعالی عملکرد می‌تواند در صدر برنامه‌های توسعه مدیریت قرار گیرد اما هر چه در برنامه‌ریزی برای توسعه اجزای سیستم (از جمله مدیریت) کوشا باشیم به همان میزان نیز دستیابی به تعالی سازمانی، محقق خواهد شد.

کلمات کلیدی:

توسعه مدیریت

تعالی سازمان

نیروی انسانی

مدل تعالی عملکرد

مقدمه

هدف غایی هر سیستم انسانی، حرکت در جهت پیشرفت، تکامل و تعالی است و تکامل و تعالی آن به رشد، پیشرفت، توسعه و تکامل اجزای آن بستگی دارد. دهه آینده، مرحله گذار بسیار حساسی برای اقتصاد، صنعت و تجارت ایران است. وظایف و مسئولیت‌های دولت‌ها در قبال جامعه غالباً به وسیله سازمان‌های دولتی، صنعتی و بازرگانی موجود در جوامع، انجام می‌شود و منابع انسانی، عاملی مهم برای تحقق اهداف این سازمان‌ها به شمار می‌روند.

در حقیقت، نیروهای انسانی سازمان‌های یاد شده را به سوی اهداف مورد نظر سوق می‌دهند و زمانی که آنها به اهداف خود نائل شوند، موجبات دستیابی جامعه و سرانجام دولت‌ها به اهداف خود را فراهم می‌کنند. سازمان‌ها، نیازمند مدیرانی نواندیش و متعهد هستند که با همه سختی‌ها و شرایط حاکم بر دنیای کنونی بتوانند رشد و تعالی سازمان خود را ادامه دهند، از تکنیک‌های نوین مدیریتی، متناسب با فرهنگ کشور استفاده کرده و بپذیرند که نیروی انسانی، بزرگ‌ترین سرمایه آنهاست. برای تصحیح جهان‌بینی سازمانی نیروی انسانی، ابتدا باید مدیران آن سازمان، عملکرد و نحوه برخورد خود را با دیگران، تصحیح کنند،

مدیر هنگامی می‌تواند در راستای اهداف کلی و راهبرد سازمان، هماهنگی‌های لازم بین بخش‌های مختلف ایجاد کند که ضمن توسعه و بهبود توانایی‌های مدیریتی، سطوح مختلف زندگی خود را کنترل کرده و توانایی خود تدبیری را کسب کرده باشد، در غیر این صورت انتظار اعمال مدیریتی صحیح و موفق از او ناصواب است.در این مقاله، با هدف بررسی نقش توسعه مدیریت در تحقق تعالی سازمان، مطالبی پیرامون توسعه مدیریت، تعاریف، ابزار، اجزا و... مباحثی نیز درباره تعالی سازمانی ارائه خواهد شد.

فهرست

جایگاه مدیریت در تعالی سازمان 1

مقدمه 2

بیان مسئله 3

اهمیت و ضرورت پژوهش 6

هدف تحقیق 9

ابزار توسعه مدیریت 11

فرضیه پژوهش 14

تعریف نظری 17

روش تجزیه و تحلیل داده ها 19

نتیجه گیری 23

منابع و ماخذ 23

توضیحات بیشتر و دانلود

صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

پشتیبانی فوری در صورت مشکل در دانلود فایل اول لطفا پیامک , تلگرام و تماس 09214087336

همکاری در فروش فایل فروشگاه فایل کسب درآمد دانشجویی از فروش فایل

:: بازدید از این مطلب : 159

امتیاز مطلب : 0

تعداد امتیازدهندگان : 0

مجموع امتیاز : 0

تاریخ انتشار : یک شنبه 26 دی 1400 | نظرات ()

دانلود مقاله کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی با عنوان رفتار شهروندی سازمانی

نوشته شده توسط : پروتکل های درمانی

مقاله کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی با عنوان رفتار شهروندی سازمانی

اهمیت شهروندان به عنوان یکی از منابع بسیار مهم سازمان درک شده است، رفتار آنها هم می تواند بسیار با اهمیت تلقی شود و از این روست که محققان زیادی به تجزیه و تحلیل رفتار شهروندی پرداخته اند مقاله کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی با عنوان رفتار شهروندی سازمانی

اهمیت شهروندان به عنوان یکی از منابع بسیار مهم سازمان درک شده است، رفتار آنها هم می تواند بسیار با اهمیت تلقی شود و از این روست که محققان زیادی به تجزیه و تحلیل رفتار شهروندی پرداخته اند

مشخصات فایل

تعداد صفحات	15
حجم	0/18 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	doc

توضیحات کامل

مقاله کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی با عنوان رفتار شهروندی سازمانی

مقدمه

در نظام بوروکراتیک تمام تلاش مدیران در جهت کسب کارایی بیشتر با حفظ سلسله مراتب هرمی سازمان بوده است. به همین جهت مناسبات سطحی و غیرقابل اطمینان بین افراد وجود دارد. اما در نظام ارزشی انسانی و دمکراتیک مناسباتی درست و قابل اطمینان در میان مردم به وجود می آید. در چنین محیطی به سازمان و اعضای آن فرصت داده می شود که تا حد توان پیش روند. بر این اساس توجه به شهروندان در نظام ارزشی دمکراتیک رو به افزایش است. اکنون که اهمیت شهروندان به عنوان یکی از منابع بسیار مهم سازمان درک شده است، رفتار آنها هم می تواند بسیار با اهمیت تلقی شود و از این روست که محققان زیادی به تجزیه و تحلیل رفتار شهروندی پرداخته اند.به طور کلی رفتار شهروندی یک نوع رفتار ارزشمند و مفید است که افراد آن را به صورت دلخواه و داوطلبانه از خود بروز می دهند. به این ترتیب مطالعه و بررسی اینگونه رفتار افراد در سازمان که به رفتار شهروندی سازمانی شهرت یافته است، بسیار مهم و ضروری به نظر می رسد و این مقاله قصد دارد به همین امر بپردازد.

کلمات کلیدی:

سازمان

رفتار شهروندی

ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR

رفتار شهروندی سازمانی چیست؟

مفهوم رفتار شهروندی سازمانی OCB=(ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR) اولین بار توسط باتمان و ارگان در اوایل دهه 1980 میلادی به دنیای علم ارائه شد. تحقیقات اولیه ای که در زمینه رفتار شهروندی سازمانی انجام گرفت بیشتر برای شناسایی مسئولیتها و یا رفتارهایی بود که کارکنان در سازمان داشتند، اما اغلب نادیده گرفته می شد. این رفتارها با وجود اینکه در ارزیابیهای سنتی عملکرد شغلی به طور ناقص اندازه گیری می شدند و یا حتی گاهی اوقات مورد غفلت قرار می گرفتند، اما در بهبود اثربخشی سازمانی مؤثر بودند.(بینستوك و همكاران، 2003 ؛360)

این اعمال که در محل کار اتفاق می افتند را اینگونه تعریف می کنند: «مجموعه ای از رفتارهای داوطلبانه و اختیاری که بخشی از وظایف رسمی فرد نیستند، اما با این وجود توسط وی انجام و باعث بهبود مؤثر وظایف و نقشهای سازمان می شوند.» ( اپل بام و همكاران،2004 ؛19) به عنوان مثال یک کارگر ممکن است نیازی به اضافه کاری و تا دیر وقت در محل کار ماندن نداشته باشد، اما با وجود این برای بهبود امور جاری و تسهیل شد جریان کاری سازمان، بیشتر از ساعت کاری رسمی خود در سازمان می ماند و به دیگران کمک می کند. (کروپانزانوو بیرن،2000 ؛7)

فهرست مطالب

رفتار شهروندی سازمانی 1

مقدمه 2

رفتار شهروندی سازمانی چیست؟ 3

انواع رفتار شهروندی در سازمان 4

ابعاد رفتار شهروندی 6

سیاستهای تشویق رفتار شهروندی 8

2. آموزش و توسعه 9

3. ارزیابی عملکرد و جبران خدمات 10

4. سیستم های غیررسمی 11

نتیجه گیری 12

منابع: 14

توضیحات بیشتر و دانلود

صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

پشتیبانی فوری در صورت مشکل در دانلود فایل اول لطفا پیامک , تلگرام و تماس 09214087336

همکاری در فروش فایل فروشگاه فایل کسب درآمد دانشجویی از فروش فایل

:: بازدید از این مطلب : 89

امتیاز مطلب : 0

تعداد امتیازدهندگان : 0

مجموع امتیاز : 0

تاریخ انتشار : یک شنبه 26 دی 1400 | نظرات ()

دانلود مقاله مدیریت زمان

نوشته شده توسط : پروتکل های درمانی

مقاله مدیریت زمان

استفاده مؤثر و اثربخش از زمان ضرورتی اجتناب ناپذیر برای موفقیت در عرصه كار و زندگی است مدیریت زمان شامل مجموعه‌ای از مهارتها برای كنترل كردن و استفاده بهتر از زمان است این مقاله به تشریح مفاهیم و اصول مدیریت زمان پرداخته و فنون و ابزاری را برای مدیریت زمان در محیط زندگی و كار ارائه می‌كند مقاله مدیریت زمان

مشخصات فایل

تعداد صفحات	30
حجم	0/50 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	doc

توضیحات کامل

مقاله مدیریت زمان

چكیده:

استفاده مؤثر و اثربخش از زمان ضرورتی اجتناب ناپذیر برای موفقیت در عرصه كار و زندگی است. مدیریت زمان شامل مجموعه‌ای از مهارتها برای كنترل كردن و استفاده بهتر از زمان است. این مقاله به تشریح مفاهیم و اصول مدیریت زمان پرداخته و فنون و ابزاری را برای مدیریت زمان در محیط زندگی و كار ارائه می‌كند.

كلیدواژه :

زمان

اولویت

مدیریت زمان

بهبود كیفیت وقت

حوزه كسب و كار

مقدمه:

راه‌های مختلفی برای بیان درك ما از زمان وجود دارد. برای قرنها مردم از حركت ماه، ساعت آفتابی، اذان،‌ زنگ كلیسا برای تنظیم برنامه‌ زمانی روزانه خود استفاده كردند تا اینكه در قرن دوازدهم راهبان كاتولیك ساعت‌هایی را برای تنظیم فعالیت‌های خود ساختند.در طول تاریخ تمدن‌ها به زمان و ابعاد آن توجه داشته‌اند و این توجه در این دوران نیز وجود دارد و عباراتی مانند «وقت لاست» گویای این توجه است. جوامع امروزی جوامعی هستند كه در آنها تعداد ساعات كافی در طول روز وجود ندارد. فناوری‌های نو محیطی فراهم آورده‌اند كه تقریباً در مدت زمان كم می‌توان به خیلی از اطلاعات دسترسی پیدا كرد و خیلی كارها را سریعتر و آسانتر انجام داد اما تمایل به سریعتر انجام دادن كارها و بیشتر كار انجام دادن روز ‌به ‌روز بیشتر می‌شود.

این رویكرد كه همواره با بشر همراه بوده ‌است این احساس را برای او به وجود آورده ‌است كه از زمان عقب می‌ماند و نمی‌تواند از آن به صورت مؤثر بهره گیرد. تاریخ به ما می‌گوید كه مدیریت ضعیف زمان یك مسئله قدیمی است، مسئله‌ای است كه فناوری آن را به وجود نیاورده ‌است و آن را نمی‌تواند حل كند. در شرایطی كه ابزار بیشتری برای مدیریت زمان در اختیار داریم و فرایند‌های اداری، كمتر درپیچ و تاب تشریفات اداری و كاغذ بازی گم می‌شوند، مدیریت ضعیف زمان را كمتر می‌توان مخفی كرد. مدیریت زمان موضوعی است كه همه ما، چه در زندگی شخصی و چه در زندگی حرفه‌ای، نیاز داریم با آن روبرو شویم تا در زندگی موفق شویم.

در ادامه در مورد وجوه مختلف مدیریت زمان صحبت می‌كنیم. ابتدا نگاهی به اصول عمومی مدیریت زمان خواهیم داشت. توجه به این اصول كمك می‌كند كه درك بهتری از مفهوم مدیریت زمان داشته باشیم و پیشنهادهایی ارائه می‌كند كه می‌توانید آنها را در حوزه‌های مدیریت زمان در زندگی خود به كار برید. پس از ارائه رهنمودهای عمومی، به حوزه‌های مدیریت زمان به صورت دقیق‌تر خواهیم پرداخت. ابتدا راجع به مدیریت زمان در زندگی شخصی می‌پردازیم و سپس مدیریت زمان را در حوزه كسب و كار مدنظر قرار می‌دهیم.

فهرست مطالب

مدیریت زمان 1

مقدمه 3

بیان مسئله 4

اهمیت و ضرورت پژوهش 6

اولویت‌بندی فعالیت‌ها 7

هدف تحقیق 8

نكات سودمند برای بهبود كیفیت وقت 10

مبانی نظری 10

بر بهره‌ور بودن تأكید كنید نه مشغول بودن 11

سرعت خود را تنظیم كنید 11

مدیریت زمان شخصی 12

تعریف نظری 12

اهداف شخصی 13

اهداف خود را اولویت‌بندی كنید 14

جامعه آماری 16

مزاحمت كمال‌گرایی 17

روش نمونه گیری 17

مدیریت میز كار 20

مدیریت زمان و كسب وكار 22

منابع و مواخذ: 30

توضیحات بیشتر و دانلود

صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

پشتیبانی فوری در صورت مشکل در دانلود فایل اول لطفا پیامک , تلگرام و تماس 09214087336

همکاری در فروش فایل فروشگاه فایل کسب درآمد دانشجویی از فروش فایل

:: بازدید از این مطلب : 86

امتیاز مطلب : 0

تعداد امتیازدهندگان : 0

مجموع امتیاز : 0

تاریخ انتشار : یک شنبه 26 دی 1400 | نظرات ()

دانلود مقاله رشته مدیریت با عنوان اهمیت ارزش در نظام بازاریابی

نوشته شده توسط : پروتکل های درمانی

مقاله رشته مدیریت با عنوان اهمیت ارزش در نظام بازاریابی

مشخصات فایل

تعداد صفحات	10
حجم	0/42 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	doc

توضیحات کامل

مقاله رشته مدیریت با عنوان اهمیت ارزش در نظام بازاریابی

چکیده

در این مقاله با شمردن خصوصیاتی از عصر حاضر به تعریف ارزش و اهمیت نظام بازاریابی برای بقای بنگاه های اقتصادی پرداخته شده است و ضمن تشریح عوامل تشکیل دهنده ارزش که شامل مقایسه بین هزینه های مالی ـ زمان ـ انرژی و روانی از سویی و فایده های چهارگانه اصلی ـ جانبی ـ ارتباطات و تصویر ذهنی در سوی دیگر است، سیستم ارائه ارزش آفرینی را معرفی کرده و رابطه بین استراتژی اثربخش و ارزش و اهمیت مزیت رقابتی و شایستگیهای ممتاز را تاکید می کند و با نتیجه گیری بر مبنای اینکه در عصر رقابتی، شرکتها باید بتوانند ارزش بیشتری (نسبت به رقبا) به مشتریان خود ارائه کنند تا مورد انتخاب ایشان قرار بگیرند، جمع بندی شده است.

کلمات کلیدی:

ارزش

هزینه

بازاریابی

بنگاه های اقتصادی

مقدمه

عصر حاضر با ویژگیهایی همچون فراوانی عرضه، گسترش رقابت، تحولات فناوری، جهانی شدن و... همراه است که بعضی از ثمرات آن برای مشتریان انفجار انتخاب، افزایش قدرت چانه زنی و دستیابی به ارزش بیشتر است.در ارتباط تعاملی بین صنعت به معنای مجموعه ای از رقبا که در یک بازار هدف تعریف شده، با هم رقابت می‌کنند و بازار به معنای مجموعه ای از مشتریان بالفعل و بالقوه بنگاه های اقتصادی ، آن چیزی که به ظاهر دادو ستد می‌شود، کالا یا خدمتی است که بنگاه به مشتریان خود می‌دهد. و در مقابل پول یا شبه پول ( ودر مؤسسات غیرانتفاعی،?ما به ازا، نظیر اجر معنوی) می گیرد. اما در حقیقت مشتریان، کالا یا خدمت نمی خرند بلکه آنها ارزش را از بنگاه های اقتصادی دریافت می کنند.

فهرست مطالب

اهمیت ارزش در نظام بازاریابی 1

چکیده 2

مقدمه 2

ارزش چیست؟ 3

هزینه ها 4

منافع 5

پنج فرمان برای تفکر استراتژیک راههای مناسبی برای ارزش آفرینی هستند. 9

نتیجه گیری 10

توضیحات بیشتر و دانلود

صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

پشتیبانی فوری در صورت مشکل در دانلود فایل اول لطفا پیامک , تلگرام و تماس 09214087336

همکاری در فروش فایل فروشگاه فایل کسب درآمد دانشجویی از فروش فایل

:: بازدید از این مطلب : 58

امتیاز مطلب : 0

تعداد امتیازدهندگان : 0

مجموع امتیاز : 0

تاریخ انتشار : یک شنبه 26 دی 1400 | نظرات ()

دانلود پایان نامه کارشناسی مدیریت برنامه ریزی و روانشناسی با عنوان خلاقیت

نوشته شده توسط : پروتکل های درمانی

پایان نامه کارشناسی مدیریت برنامه ریزی و روانشناسی با عنوان خلاقیت

در دنیای فعال کنونی، خلاقیت عنصر اساسی و سازنده ای است بی شک یکی از زیباترین ویژگیهای انسان قدرت آفرینندگی و خلاقیت اوست به واسطه ی همین ویژگی است که انسان می تواند اهداف آرمان گرایانه ی خود را پدید آورد پایان نامه کارشناسی مدیریت برنامه ریزی و روانشناسی با عنوان خلاقیت

مشخصات فایل

تعداد صفحات	101
حجم	0/100 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	doc

توضیحات کامل

پایان نامه کارشناسی مدیریت برنامه ریزی و روانشناسی با عنوان خلاقیت

مقدمه :

در دنیای فعال کنونی، خلاقیت عنصر اساسی و سازنده ای است. بی شک یکی از زیباترین ویژگیهای انسان قدرت آفرینندگی و خلاقیت اوست. به واسطه ی همین ویژگی است که انسان می تواند اهداف آرمان گرایانه ی خود را پدید آورد و توانایی های خود را شکوفا سازد. از طرفی نیاز روز افزون جوامع به افراد خلاق جهت دستیابی به تکنولوژی برتر ضرورت توسعه ی خلاقیت در میان افراد جوامع را مطرح می سازد. و اینک جامعه ی ما بیش از هر زمان دیگر نیازمند افراد خلاق و نوآور است. به همین دلیل در دهه ی اخیر مطالعات و تحقیقات مربوط به خلاقیت از مهمترین مسائل در قلمرو روان شناسی بوده است. (افروز، 1375).

خلاقیت استعداد پیچیده ای است متمایز از هوش و کنش شناختی و متحملا تابع رسیدن افکار، استدلال استقراری ، پاره ای از صفات ادراکی و شخصیت و نیز هوش واگرا در حدی که این هوش تولید گوناگون راه حلها و فراورده ها را مساعد می سازد. (درون و پارو).خلاقیت استعدادی است که ازکودکی آغاز می شود و تا هنگام مرگ ادامه دارد. بسیاری از افراد بر این باورند که خلاقیت جنبه ی ذاتی دارد و برخی افراد با این توانایی به دنیا می آیند، در صورتیکه از مدتها پیش ثابت شده است که خلاقیت و توانایی نوآوری در نوع بستر به اندازه ی حافظه معومیت دارد ومی توان آن را پرورش داد. بنابراین این سوال پیش می آید که آیا امکان پرورش خلاقیت وجود دارد؟یک مطالعه به وسیله ی ایزن، دوبمن و نویکی (1987) نشان داد که شوخی تفکر خلاق را پرورش می دهد. (ویزوننت، 1988).

کلمات کلیدی:

خلاقیت

افراد خلاق

اعتماد به نفس

فهرست مطالب

فصل اول :کلیات 1

مقدمه 1

بیان مساله 5

فصل دوم :ادبیات و پیشینه 11

تعریف خلاقیت 11

ویژگیهای افراد خلاق 22

ویژگی های تفکر واگرا 25

عوامل موثر در خلاقیت 29

خلاقیت و هوش 29

خلاقیت و اعتماد به نفس 32

خلاقیت و احترام به خود 33

مفهوم شوخی 35

نظریه های شوخی 46

مراحل رشد و تکامل شوخ طبعی 61

مکانیسم شوخی 64

فصل سوم طرح تحقیق 90

روش تحقیق 90

جامعه ، خونه و روش نمونه گیری 90

منابع 99

توضیحات بیشتر و دانلود

صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

پشتیبانی فوری در صورت مشکل در دانلود فایل اول لطفا پیامک , تلگرام و تماس 09214087336

همکاری در فروش فایل فروشگاه فایل کسب درآمد دانشجویی از فروش فایل

:: بازدید از این مطلب : 71

امتیاز مطلب : 0

تعداد امتیازدهندگان : 0

مجموع امتیاز : 0

تاریخ انتشار : یک شنبه 26 دی 1400 | نظرات ()

دانلود پاورپوینت و ارائه مطلب بودجه ،مبانی و وظایف ،انحرافات و کنترل مدیریت

نوشته شده توسط : پروتکل های درمانی

پاورپوینت و ارائه مطلب بودجه ،مبانی و وظایف ،انحرافات و کنترل مدیریت

بودجه ریزی از متداولترین ابزارهای حسابداری استکه سازمانها برای برنامه ریزی و کنترل مورد استفاده قرار می دهند سیستم بودجه ریزی نگاه مدیران را متوجه آینده می سازد پاورپوینت و ارائه مطلب بودجه ،مبانی و وظایف ،انحرافات و کنترل مدیریت

بودجه ریزی از متداولترین ابزارهای حسابداری استکه سازمانها برای برنامه ریزی و کنترل مورد استفاده قرار می دهند سیستم بودجه ریزی نگاه مدیران را متوجه آینده می سازد

مشخصات فایل

تعداد صفحات	35
حجم	0/227 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	ppt

توضیحات کامل

پاورپوینت و ارائه مطلب بودجه ،مبانی و وظایف ،انحرافات و کنترل مدیریت

مقدمه

بودجه ریزی از متداولترین ابزارهای حسابداری استکه سازمانها برای برنامه ریزی و کنترل مورد استفاده قرار می دهند سیستم بودجه ریزی نگاه مدیران را متوجه آینده می سازد. مدیران از زاویه نگاه به آینده و برنامه ریزی می توانند مشکلات بالقوه را پیش بینی و علاج کنند . سپس مدیران می توانند به جای مبارزه با مسایل روزانه درصدد بهده برداری از فرصت های بالقوه برآیند . به گفته یک صاحبنظر : به ندرت امکان دارد شرکتی برای شکست برنامه ریزی کند ولی بسیاری از شرکتها به سبب برنامه ریزی نکردن سرنگون می شوند.بودجه می تواند از نظر مالی منعکس کننده بسیاری از مطالب باشد . برای مثال با استفاده از بودجه می توان آثار مالی فعالیت ها را با هدف بهبود مستمرو کاهش هزینه ها بصورت کمی بیان کرد .

کلمات کلیدی:

بودجه بندی

بودجه (Budget)

کنترل مدیریت

ترازنامه بودجه شده

فهرست مطالب

تعریف بودجه

(Budget)بودجه

ماده ی 1 قانون محاسبات عمومی کشور بودجه کل کشور را به شرح زیر تعریف نموده است:

سیاستها و هدفهای قائونی می شود بوده و شامل سه بخش زیر می باشد .

1)بودجه عمومی

2)بودجه شرکتهای دولتی و بانک ها ، شامل پیش بینی درآمد ها و سایر منابع تامین اعتبار

3)بودجه موسساتی که تحت عنوانی غیر از عناوین فوق در بودجه کل کشور منظور می شود

مبانی بودجه

وظایف و مقاصد بودجه

طرح ریزی دوره ای :

هماهنگی ،همکاری و ارتباط :

به مقدار درآوردن پیشنهادها :

ارزیابی فعالیتهای انجام شده :

تخصیص منابع:

سایر وظایف بودجه

مدیریت بر جریانهای نقدی

بودجه جامع

بودجه بندی

بودجه عملیاتی

بودجه مالی

بودجه فروش

بودجه مقادیر تولید

بودجه دستمزد مستقیم

بهای تمام شده کالای فروش رفته بودجه شده:

بودجه هزینه های اداری

سود خالص بودجه شده:

1.طرح های تأمین مالی :

2.بودجه مخارج سرمایه:

3.بودجه نقدی:

.ترازنامه بودجه شده

بودجه انعطاف پذیر

انحرافات

کنترل مدیریت

کنترل مدیریت نسبت به کنترل عملیاتی ( ارزیابی عملیات کارکنان به وسیله مدیران میانی )پایدارتر یا دائمی تر است

توضیحات بیشتر و دانلود

صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

پشتیبانی فوری در صورت مشکل در دانلود فایل اول لطفا پیامک , تلگرام و تماس 09214087336

همکاری در فروش فایل فروشگاه فایل کسب درآمد دانشجویی از فروش فایل

:: بازدید از این مطلب : 77

امتیاز مطلب : 0

تعداد امتیازدهندگان : 0

مجموع امتیاز : 0

تاریخ انتشار : یک شنبه 26 دی 1400 | نظرات ()

دانلود پاورپوینت و ارائه مطلب اطلاعات حسابداری مدیریت و تصمیمات قیمت گذاری

نوشته شده توسط : پروتکل های درمانی

پاورپوینت و ارائه مطلب اطلاعات حسابداری مدیریت و تصمیمات قیمت گذاری

یكی از مهمترین و جالب ترین فعالیتهای مدیریت٬ تصمیم گیری در مورد تعیین قیمتهای فروش است تصمیم گیری در مورد قیمت محصولات ، عامل مهمی در تهیه و تنظیم بودجه فروش محسوب می شود پاورپوینت و ارائه مطلب اطلاعات حسابداری مدیریت و تصمیمات قیمت گذاری

یكی از مهمترین و جالب ترین فعالیتهای مدیریت٬ تصمیم گیری در مورد تعیین قیمتهای فروش است تصمیم گیری در مورد قیمت محصولات ، عامل مهمی در تهیه و تنظیم بودجه فروش محسوب می شود

مشخصات فایل

تعداد صفحات	27
حجم	0/450 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	ppt

توضیحات کامل

پاورپوینت و ارائه مطلب اطلاعات حسابداری مدیریت و تصمیمات قیمت گذاری

مقدمه

یكی از مهمترین و جالب ترین فعالیتهای مدیریت٬ تصمیم گیری در مورد تعیین قیمتهای فروش است . تصمیم گیری در مورد قیمت محصولات ، عامل مهمی در تهیه و تنظیم بودجه فروش محسوب می شود. بنابراین ابتدا زیر بنای اقتصادی تصمیمات قیمت گذاری مورد بحث واقع می شود ; سپس چهار مدل اصلی بازار ومتغیرهای موثر بر تصمیم گیری در مورد قیمتها تشریح و مشخص می شود و بالاخره مدلهای متنوعی كه به این منظور مورد استفاده مدیریت است ارائه می گردد.در انتها،طرزمحاسبه قیمتهای فروش در مدلهای متداول قیمت گذاری ٬ مورد بحث قرار می گیرد .

کلمات کلیدی:

مدلهای اصلی بازار

مبانی اقتصادی قیمت گذاری

اطلاعات حسابداری مدیریت

فهرست مطالب

مبانی اقتصادی قیمت گذاری

اقلام بهای تمام شده

سود و فروش مورد انتظار

نرخ محصولات یا خدمات

نوع صنعت

شهرت یا اعتبار واحد تجاری

خط مشی دولت

روش مدیریت

فعالیتهای رقبای تجاری

نوع بازار

روند عمومی اقتصاد

مدلهای اصلی بازار

رقابت كامل

رقابت ناقص

انحصار كامل

رقابت چند قطبی

رقابت كامل

رقابت ناقص

انحصار كامل

رقابت چند قطبی

سایر متغیرهای موثر بر قیمت گذاری

سود قابل قبول

نظارت ارگانهای دولتی

محدودیتهای مدل

محصولات نا مرغوب

مدلهای قیمت گذاری در تولید و تجارت

قیمت گذاری بر مبنای بهای تمام شده بعلاوه درصدی به عنوان سود.

قیمت گذاری بر مبنای اقلام متغیر بهای تمام شده .

قیمت گذاری بر مبنای سود مورد انتظار

قیمت گذاری سفارشات خاص

قیمت گذاری بر مبنای بهای تمام شده بعلاوه درصدی به عنوان سود:

بهای تمام شده محصول

بهای تمام شده کامل

قیمت گذاری بر مبنای اقلام متغیر بهای تمام شده .

قیمت گذاری بر مبنای سود مورد انتظار

قیمت گذاری سفارشات خاص

نتیجه گیری

توضیحات بیشتر و دانلود

صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

پشتیبانی فوری در صورت مشکل در دانلود فایل اول لطفا پیامک , تلگرام و تماس 09214087336

همکاری در فروش فایل فروشگاه فایل کسب درآمد دانشجویی از فروش فایل

:: بازدید از این مطلب : 85

امتیاز مطلب : 0

تعداد امتیازدهندگان : 0

مجموع امتیاز : 0

تاریخ انتشار : یک شنبه 26 دی 1400 | نظرات ()

دانلود دانلود فایل پاورپوینت مدیریت زنجیره تامین SCM

نوشته شده توسط : پروتکل های درمانی

دانلود فایل پاورپوینت مدیریت زنجیره تامین SCM

دانلود فایل پاورپوینت مدیریت زنجیره تامین SCM با فرمت ppt دانلود فایل پاورپوینت مدیریت زنجیره تامین SCM

دانلود فایل پاورپوینت مدیریت زنجیره تامین SCM با فرمت ppt

مشخصات فایل

تعداد صفحات	27
حجم	1/101 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	ppt

توضیحات کامل

پاورپوینت و ارائه کامل مدیریت زنجیره تامین SCM

مقدمه

مدیریت زنجیره تامین یکی از اصول بنیادی تجارت است که در سال های اخیر توانسته است این جایگاه را در تجارت الکترونیک نیز پیدا کند.در SCM زنجیره ای از شرکت ها حضور دارند که در جهت رفع نیاز جامعه عمل می کنند.

- یك زنجیره تامین،هم راستائی و هم سوئی شركتهائی است كه محصولات یا خدمات را به بازار عرضه می کنند .

(Lambert;M;Ellram. ( 1998

- یك زنجیره تامین كلیه مراحل مستقیم و غیر مستقیم كه در تكمیل درخواست (سفارش)مشتری درگیر هستند را شامل می شود .

زنجیره تامین فقط مرتبط با ساز نده و تامین كننده نیست بلكه حمل ونقل ، انبارها ،خرده فروشی ها و حتی خود مشتریان را نیز در برمی گیرد .

(Chopra and Meind1;2001)

- یك زنجیره تامین، شبكه ای از تسهیلات و گزینه های توزیعی است كه به تدارك مواد،تبدیل این مواد به فرآورده های واسطه ای یا محصولات نهائی و توزیع این محصولات به مشتریان می پردازند.

(Ganeshan ; Ram and Terry P.Harrison;1995)

کلمات کلیدی:

لجستیک

مدیریت زنجیره تامین

اهمیت اطلاعات در زنجیره تامین

فهرست مطالب

مقدمه

تعریف مدیریت زنجیره تامین

تاریخچه مدیریت زنجیره تامین

تفاوت مدیریت زنجیره تامین و لجستیک

حوزه های مدیریت زنجیره تامین

هماهنگی در زنجیره تأمین و نقش IT

اثر شلاق چرمی

هماهنگی در زنجیره تأمین

اطلاعات و اهمیت آن در زنجیره تامین

نقش سیستم های اطلاعاتی در مدیریت زنجیره تامین

مدیریت زنجیره تامین و تجارت الکترونیک

توضیحات بیشتر و دانلود

صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

پشتیبانی فوری در صورت مشکل در دانلود فایل اول لطفا پیامک , تلگرام و تماس 09214087336

همکاری در فروش فایل فروشگاه فایل کسب درآمد دانشجویی از فروش فایل

:: بازدید از این مطلب : 94

امتیاز مطلب : 0

تعداد امتیازدهندگان : 0

مجموع امتیاز : 0

تاریخ انتشار : یک شنبه 26 دی 1400 | نظرات ()

دانلود بررسی مدیریت نظامی پیامبر(ص) در جنگها وعلل بروز جنگها

نوشته شده توسط : پروتکل های درمانی

بررسی مدیریت نظامی پیامبر(ص) در جنگها وعلل بروز جنگها

سریه به مأموریت هایی گفته می شود که رسول خدا(ص) برای بررسی وضعیت دشمن ، انجام شبیخون ، یورش ، تصرف کاروان های قریش ، ترور و هلاکت سران کفار و ترتیب داده و یکی از صحابه را به فرماندهی آن می گماشت بررسی مدیریت نظامی پیامبر(ص) در جنگها وعلل بروز جنگها

مشخصات فایل

تعداد صفحات	28
حجم	0/46 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	doc

توضیحات کامل

بررسی مدیریت نظامی پیامبر(ص) در جنگها وعلل بروز جنگها

سریه چیست :

سریه به مأموریت هایی گفته می شود که رسول خدا(ص) برای بررسی وضعیت دشمن ، انجام شبیخون ، یورش ، تصرف کاروان های قریش ، ترور و هلاکت سران کفار و ... ترتیب داده و یکی از صحابه را به فرماندهی آن می گماشت. پیامبر(ص) تشکیلات وسیعی بنام « شعبه اطلاعات و امنیت » سازماندهی کرده بودند که با مأموریت های آن از دشمنان خود در داخل شبه جزیره و حتی در مناطق مرزی روم کسب اطلاعات می کردند.پیامبر(ص) به مدیریت نظامی مفهوم واقعی خود رابخشید و آن را باعلم ابتکارهمراه ساخت، مقوله ای که عربها قبل ازاو با آن مأنوس وآشنا نبودند ،جنگ های مسلمانان برپایه هرج ومرج، تمایلات شخصی ،تعصب کورکورانه و جنگ و گریز بدون نقشه منظم همراه نبود.مهمترین ابزاری که آن حضرت در جنگ ها مورد استفاده قرار می داد اعزام جاسوسان برای بدست آوردن اخبار دشمن در هنگام آماده باش جنگی بود که بدین وسیله از تعداد نیروهای دشمن و ساز و برگ آنان بدون هیاهو خبرمی یافت.پیامبر(ص) جنگ روانی را به عنوان یکی از مهمترین روشهای جنگی مورد بررسی و استفاده قرار می داد و به این صورت در قلوب دشمن رعب و وحشت ایجاد می کرد تا آنان را بدون مقاومت به فرار یا تسلیم ناچار سازد .

کلمات کلیدی:

سریه

جنگ بازدارنده

جنگ های انقلابی

بررسی مدیریت نظامی پیامبر(ص)

منظور پیامبر از جنگ بازدارنده چه بود ؟

رسول خدا جنگ بازدارنده را به کار می گرفت و بر دفاع در مقابل خطر احتمالی دشمن که قدرت مقابله با آن را نداشت پیشگام شد . لذا بدین وسیله قبل از آنکه دشمن نیروهای خود را برای جنگ با او کامل و آماده سازد بر آنان سرعت و پیش می گرفت . آن حضرت برای این شیوه جنگی ، اساس و قوانینی وضع فرمود و با تمامی دقت و آگاهی عمیق آن را پوشش داده و با سرعت و تحرک و استتار همراه ساخت . در این شیوه با ضربت ناگهانی دشمنان را با بهت و سرگردانی روبه رو ساخته ، آنان را در آغاز تهاجم در سرزمین خود زمین گیر و گرفتار می ساخت که این عمل برای او دستاوردها و بهره های فراوانی را به همراه داشت .

توضیحات بیشتر و دانلود

صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"