خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره سود و انگیزه های مدیریت آن با فرمت docx در قالب 39 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

مدیریت سود، چتری برای اقداماتی است که بر سود حسابداری و یا تفسیر آن اثر می‌گذارد که با تصمیم‌گیری در رابطه با تولید و سرمایه‌گذاری که بخشی از سود اقتصادی را تحت تأثیر قرار می‌دهند آغاز می‌شود و با انتخاب از میان روش‌های حسابداری و اندازه‌ی اقلام تعهدی، در هنگام تهیه‌ی صورت‌های مالی، ادامه می‌یابد و با انجام اقداماتی که تفسیر سود گزارش شده را تحت تأثیر قرار می‌دهد (برای مثال تلاش برای تحت تأثیر قرار دادن نظر حسابرس در مورد ابهام موجود در رابطه با تداوم فعالیت شرکت)، خاتمه پیدا می‌کند (رونن و یاری،2008).

فهرست مطالب

2-1 مقدمه

2 -2 مدیریت سود

2-2-1 تعریف مدیریت سود

2-2-2 انگیزه های مدیریت سود

2-2-3 روش‌ها ی موجود برای مدیریت سود

2-2-4 دیدگاه‌های موجود در رابطه با مطلوب بودن مدیریت سود

2-3 روش‌های کشف مدیریت سود

2-3-1 مدیریت سود از طریق اقلام تعهدی کل و اختیاری

2-4 انواع مدیریت سود

2-5 مبانی نظری مدیریت سود

2-6 تئوری اثباتی حسابداری

2-6-1 نظریه های مدیریت سود

2-6-2 تئوری قرارداد

2-6-3 تئوری نمایندگی

2-7 عدم تقارن اطلاعاتی و حسابرسی

2-8نوع موسسه حسابرسی کننده و مدیریت سود

2-9  اظهار نظر حسابرسی  و مدیریت سود

2-10کیفیت حسابرسی و مدیریت سود

2-11 پیشینه تحقیق 

منابع

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حسابداری مدیریت و فلسفه پیدایش آن با فرمت docx در قالب 22 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

در طراحی راهكارهای لازم و برنامه ریزی جهت نیل به اهداف سازمانی، یكی از مهمترین ابزارهای مدیران، حسابداری مدیریت میباشد. سازمانها بسته به نوع فعالیت اهداف مختلفی دارند و در برخی موارد مانند مدیریت منابع و كاهش قیمت تمام شده فعالیتها و خدمات مشترك هستند، در دنیای امروز تغییرات تكنولوژی و تغییر ذائقه مشتریان و رقابت در بازار بین الملل، سازمانها را به واحدهای پویایی درآورده كه لازمه بقاء و تعالی آنها دراین عرصه را بوجود آورده است ناگزیر این سازمانها سیستمهایی را انتخاب میكنند كه همگام با این تغییرات بتواند اطلاعات مورد نیازشان را تهیه نمایند. از آنجائی كه حسابداری مدیریت از چارچوب بسته و قوانین و اصول پذیرفته شده پیروی نمی كند از انعطاف لازم برخوردار است. حسابداری مدیریت تامین اطلاعات مورد نیاز مدیران را در فرایند تصمیم گیری، برنامه ریزی، رهبری و كنترل فعالیتهای عادی و همچنین امكان سنجش و ارزیابی عملكرد واحدهای زیر مجموعه، مدیران و سایر كاركنان را فراهم میكند و در نهایت در رسیدن به اهداف سازمانی از جمله سودآوری، كاهش قیمت تمام شده، تنوع محصول، كاهش ریسك، سرآمدی دربازار رقابت، كیفیت محصولات، افزایش كارآیی وبهره وری یاری میرساند.

فهرست مطالب

2-3- فلسفه پیدایش حسابداری مدیریت

2-3-1- ویژگی‌های حسابداری مدیریت

2-3-2- اهمیت حسابداری مدیریت

2-3-3- ابزارهای حسابداری مدیریت

2-4- مقایسه حسابداری مالی و حسابداری مدیریت راهبردی

2-4-1- ابزارها و فنون حسابداری مدیریت راهبردی

2-4-2- حسابداری هزینه‌ای در برابر حسابداری مدیریتی

2-4-3- حسابداری مالی در برابر حسابداری مدیریتی

2-4-3-1- حسابداری مدیریت

2-4-3-2- حسابداری‌های مالی

2-5- مدیریت هزینه به روش برآورد با گزارش‌ها كنترل هزینه به همراه شاخص‌های بهره وری

2-5-1- ابزارها و تکنیک‌های برآورد هزینه

پیشینه

منابع

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره مدیریت دانش و اصول آن با فرمت docx در قالب 52 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

با گذر از انقلاب صنعتی و ورود به هزاره جدید، دیگر موتور محرك رشد سازمان ها، به سرمایه و نیروی انسانی محدود نمی شود. مهمترین متغیر رشد همه جانبه سازمان ها و بنگاه های اقتصادی در عصر حاضر، دانش است. جهانی شدن روزافزون کسب و کارها، مهندسی مجدد، کوچک سازی سازمانها، برون سپاری فعالیت ها و خدمات و توسعه عظیم فناوری همگی نشان از این دارد که به کارگیری اثربخش تر و کارآتر دارایی های دانش، به عنوان منبعی ارزشمند و راهبردی، اهمیتی بیش از هر زمان دیگر یافته است. با ظهور اقتصاد دانش محور، اقتصاد جهانی یکپارچه شده و توسط فناوری اطلاعات، مبدل به یک اقتصاد جهانی واحد می شود و نتیجه، یک انقلاب اقتصادی عظیم خواهد بود. در این شرایط جدید، شرکت ها باید مستمراً در فرآیند تغییر و سازگاری با واقعیت های اقتصادی جدید باشند. بدیهی است که کلید موفقیت در این اقتصاد جدید، «دانش» است. بطوری که در این اقتصاد، دانش به عنوان مهمترین عامل تولید محسوب می شود و از آن به عنوان مهمترین مزیت رقابتی و راهبردی سازمان ها نام برده می شود(سیترمن و همکاران ، 2002، ص 128).قبل از پرداختن به موضوع مدیریت دانش لازم است مفهوم دانش و تفاوت آن با داده  و اطلاعات  مشخص شود. 

فهرست مطالب

مدیریت دانش

مفهوم دانش

مفهوم داده، اطلاعات، دانش

روابط آن ها

انواع دانش

ویژگی های دانش

سیر تطور مدیریت دانش

مفهوم مدیریت دانش

مکاتب مدیریت دانش

اصول مدیریت دانش

تئوری های مدیریت دانش

مدل های مدیریت دانش

ابزارهای مدیریت دانش

موانع مدیریت دانش

پیشینه

منابع

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره مدیریت و گزارش های پیش بینی مدیریت با فرمت docx در قالب 24 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

کوپر وکاپلان  2004، این رفتار هزینه ها را ناشی ازملاحظات و ویژگی های مدیریتی بر می شمارند. راجر2005، نیز بیان می کند که رفتار خودخدمتی مدیران، باعث خوش بینی زیاد در پیش بینی مدیریت قبل از انتشار سهام می شود. کاتو  2009،  نیز بیان می کند که می توان تمایلات خوش بینانه را در ابتدای دوره مالی، برای پیش بینی های هزینه را دید. طبق مطالعاتی که در سال 2011 در بورس توکیو، ژاپن، انجام شد؛ نشان داد که پیش بینی مدیریت، مبنای بودجه بندی داخلی مدیران قرار می گیرد.

از نظر تئوری، اگر در سال آینده انتظار افزایش فروش داشته باشیم؛ تصمیم معقول این است که، مدیران، طرح افزایش هزینه ها را داشته باشند تا حاشیه سود به صفر میل کند (کم شود)؛ در واقع این کار باعث هموارسازی سود می شود. همواره این کار باعث جلوگیری از نوسان شدید سوددهی و در نتیجه کاهش ریسک سرمایه گذاران    می شود (گراهام، هاروی و راجگپال ، 2005).

فهرست مطالب

1 – 2 مقدمه

5 – 2 اهداف گزارشات پیش بینی مدیریت و افشاء اطلاعات

6 – 2 گزارشات پیش بینی مدیریت و استفاده کنندگان از این گزارش ها

7- 2 فواید پیش بینی های مدیریت  برای مدیران ، سرمایه گذاران و سایر اشخاص

8 – 2 خوش بینی مدیریت در پیش بینی عایدی

9-2 تعریف تصمیم گیری

10-2 رفتار هزینه بر اساس نظریه جدید

11-2 پیش بینی مدیریت و خطای پیش بینی مدیریت

12-2 عوامل موثر بر دقت سود پیش بینی شده

1-12-2 ساختار سرمایه

2-12-2 رابطه طول عمر شرکت، و تاثیر آن بر دقت پیش بینی مدیران

3-12-2 نوع اظهار نظر حسابرس نسبت به گزارشات پیش بینی مدیریت

13-2 فرضیه انتظارات تطبیقی و تاثیر گزارشات پیش بینی مدیریت بر آن

منابع

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره مدیریت سود و انگیزه های آن با فرمت docx در قالب 40 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

پیش بینی فرضیه طرح پاداش این است که به بازنشستگی رسیدن مدیران ارشد اجرایی  موجب اتخاذ سیاست حداکثر کردن سود خواهد شد تا پاداش خود را افزایش دهند و یا این که مدیران برای جلوگیری یا به تاخیر انداختن تشنجات ناشی از عملکرد نامطلوب شرکت ها اقدام به مدیریت سود در جهت بالا بردن سود نمایند. این محرک ها برای مدیران ارشد اجرایی جدید نیز وجود دارد به خصوص اگر در هر گونه کاهش ارزش، مدیران ارشد اجرایی سابق مقصر قلمداد شوند. از طرف دیگر در مواردی که انتظار می رود که سودهای آتی دارای رابطه ضعیفی با سودهای جاری باشند مدیران سودهای جاری را ذخیره می کنند . دلیل این هموار سازی طبق بررسی دیفوند  و پارک  امکان التهابات و تشنجات علیه مدیریت هنگام ضعیف بودن سودهای جاری بدون توجه به عملکردهای سودآوری قبل می باشد. در نتیجه هموارسازی سود برای جلوگیری از گزارش سود کم، امنیت شغلی را زیاد می کند (اسکات، 2003).

فهرست مطالب

مبانی مدیریت سود

2-8 تعریف مدیریت سود

2-8-1 مدیریت سود یا تقلب

2-8-2 انگیزه های مدیریت سود

2-8-3 كشف مدیریت سود

2-8-4 محرك‌های مدیریت سود

2-8-5 اقلام تعهدی

2-8-6 بررسی مدل‌های مختلف تفكیك اقلام تعهدی به اختیاری و غیر اختیاری

2-8-7 جنبه‌های مدیریت سود (تمایز بین شكل‌های مختلف مدیریت سود)

2-8-8 اندازه‌گیری مدیریت سود

2-8-9 مدیریت سود واقعی

منابع

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره بازار و ابعاد مدیریت آن با فرمت docx در قالب 16 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

دنیای متحول امروز سكون و كهنگی را نفی كرده است. هر روز پدیده ای نو، حركتی تازه، ایده ای جدید و خواسته ای متفاوت مطرح می‌شود؛ به همین دلیل یكی از مهم ترین ابعاد بازاریابی امروز ویترین گردی جهانی یا بازارگردی است. بازار گردی وظیفه ای است كه بازاریاب را وادار می سازد تا بیش از دیگران با تحولات و تغییرات بازارها آشنا گردد. این آگاهی از طریق حضور در صحنه رقابت و مبادله و مشاهده بازارها امكان پذیر است. شركت كردن در نمایشگاهها، بازدید از بازارهای گوناگون و بودن در محیط بازار، دید مدیران را بازتر و گسترده تر می سازد. به عبارتی، مهم ترین نقش بازار گردی تقویت و گاهی تغییر«دید» است. یكی از موثرترین ویژگیهای هر انسان و هر مدیر است و آن مهارت و هنر دیدن چیزهایی است كه دیگران نمی بینند. بازار گردی افقهای تازه ای را به بازاریان نشان می‌دهد( روستا و همکاران، 1388).

فهرست مطالب

رقابت در بازار

2-6- ابعاد مدیریت بازار

2-6-1-بازارگرایی

2-6-2 بازار شناسی

2-6-3-بازاریابی

2-6-4-بازار سازی

2-6-5-بازارگردی

2-6-6-بازار سنجی

2-6-7-بازار داری

2-6-8- بازار گرمی

2-6-9-بازارگردانی

2-6-10-روش های رقابتی

2-7-پیشینه تحقیق

منابع

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره سرمایه و مهارت های مدیریتی با فرمت docx در قالب 26 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

ازجمله مسائل وموضوعاتی که شرکتهای پذیرفته شده دربورس اوراق بهادار تهران با آن متوجه هستند؛ساختار سرمایه می باشد.اینکه چه حجمی از ساختار سرمایه بدهی باشدوچه حجمی از آن را حقوق صاحبان سهام تشکیل دهد،تا درنهایت به عنوان (ساختار سرمایه بهینه) موجب حداقل نمودن (هزینه تامین مالی)یا (هزینه سرمایه) وبه تبع آن افزایش ارزش بازار سهام شرکتها گردد؛از دیرباز به عنوان یک مسئله عمده ومهم مطرح بوده است.محیطی که شرکتها در آن فعالیت می کنند محیطی بسیار رقابتی لست.

پژوهش در زمینه ساختار سرمایه نشان داده است ساختار بهینه سرمایه می تواند توان رقابتی شرکت را در بازار افزایش دهد.همچنین افزایش توان رقابتی موجب ورود جریانات نقدی عملیاتی به داخل واحد تجاری شده و در نتیجه نیاز به استقراض کاهش یافته واز این رو ساختار سرمایه شرکت نیز بهبود می یابد.(اسمیت  وهمکاران ،2008). ساختار سرمایه ترکیبی از بدهی های کوتاه مدت ،بدهی های بلند مدت  وحقوق صاحبان سهام می باشدکه به وسیله آن دارایی های شرکت تامین مالی شده است.به عبارت دیگر به ترکیب بدهی ها وحقوق صاحبان سهام ،ساختارسرمایه گفته می شودکه شامل اقلام چپ ترازنامه می باشد(جهانخانی،1374).
 

فهرست مطالب

مقدمه

2-2-1)مهارتهای مدیریتی وتئوری های مربوطه

2-2-1-1)تئوری رابرت کتز

2-2-1-2)تئوری هنری میتنزبرگ

2-2-1-3)تئوری هلدیگل واسکولوم

2-2-2)ساختارسرمایه

2-2-2-1)تئوری ساختارسرمایه

2-2-3)اهرم

2-2-4)بازده حقوق صاحبان سهام

2-2-4-1)معایب بازده حقوق صاحبان سهام

2-3)پیشینه پژوهش

خلاصه ای از پژوهش های داخلی

خلاصه ای از پژوهش های خارجی

منابع

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره سرمایه فکری و حسابداری مدیریت با فرمت docx در قالب 28 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

سرمایه ساختاری  را ادوینسون و مالون به عنوان سخت افزار نرم افزار پایگاه دادهها ساختار سازمانی حقوق انحصاری سازمان علایم تجاری و تمام تواناییهای سازمان که حامی ساختار سازمانی حقوق انحصاری سازمان علایم تجاری و تمام تواناییهای سازمان که حامی کارکنان شب به خانه میروند در شرکت باقی میماند سرمایه ساختاری به چند دسته تقسیم میشود: فرهنگ شرکت ساختار سازمانی یادگیری سازمانی فرآیند عملیاتی و سیستم اطلاعاتی (زاهدی 1386).

سرمایه مشتری   که بعنوان پل و کاتالیزوری در فعالیتهای سرمایه فکری محسوب میشود از ملزومات اصلی و تعیین کننده تبدیل سرمایه فکری به ارزش بازار و در نتیجه عملکرد تجاری شرکت است سرمایه مشتری یک جزء اصلی و اساسی سرمایه فکری به شمار میرود که ارزش را در کانالهای بازاریابی و ارتباطاتی که شرکت با رهبران آن صنعت و تجارت دارد جای داده است

فهرست مطالب

2-6- فلسفه پیدایش سرمایه فکری

2-6-1- ویژگی‌های سرمایه فکری

2-6-2- اهمیت سرمایه فکری سازمان‌های دولتی

2-7- اجزا و تعاریف سرمایه فکری سازمان‌های دولتی

2-7-1- مدلهای سرمایه فکری

2-7-2- مدیریت موفق سرمایه فکری

2-7-3- دلایل اندازه گیری سرمایه فکری توسط سازمان‌های دولتی

2-7-4- روش‌های اندازه گیری سرمایه فکری

2-7-5- منافع و مزایای اندازه‌گیری سرمایه فكری

2-7-6- اهداف اندازه گیری سرمایه فکری

2-7-7- حسابداری مدیریت و سرمایه فکری

پیشینه

منابع

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره بحران انواع مدیریت بحران مالی با فرمت docx در قالب 16 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

ارزیابی مخاطرات به سیستم مدیریت تداوم کسب و کار در شناسایی تهدیداتی که می تواند موجب بروز خلل جدی در عملکرد سازمان شده و بقای آن را به خطر اندازد، کمک می کند. در این مرحله تهدیدات ممکن به همراه احتمال و شدت وقوع هر یک ارزیابی شده و بر مبنای نتایج حاصل از تحلیل تهدید ها نسبت به شناسایی و رفع نقاط ضعف اقدام می گردد. شرکت اینفوامن با دارا بودن دانش عمیق و پیش زمینه ای گسترده در مدیریت ریسک و تجربه عملی قابل تأمل در این حوزه، بهترین روش های ارزیابی مخاطرات را متناسب با نوع کسب و کار سازمان، عوامل مربوط به اتمسفر کسب و کار و حوزه تمرکز فعالیت های حیاتی سازمان به شما ارایه می نماید. به این ترتیب در عین سهولت در آنالیز و درك فرآیند ارزیابی مخاطرات توسط بدنه کارشناسی و مدیریتی سازمان، در مورد دقت نتایج و قابلیت کاربست پذیری آن نیز اطمینان کافی وجود خواهد داشت.

فهرست مطالب

بحران

2ـ17ـ1ـ مدیریت بحران

2ـ18ـ تداوم کسب و کار و مدیریت بحران

2ـ19ـ پیاده سازی سیستم مدیریت تداوم کسب و کار

2ـ20ـ بحران مالی در سطح شركت

2ـ21ـ انواع بحران های مالی

2ـ22ـ تاثیرات عمومی بحران مالی

2ـ22ـ1ـ تاثیر بر موسسات مالی

2ـ23ـ بحران نقدینگی

2ـ24ـ پیشینه

منابع

دانلود پاورپوینت مدیریت فرایندها در ورزش جهت رشته مدیریت در قالب 56 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

تعريف مديريت فرآيند

مديريت فرآيند رويكردي سيستماتيك براي مديريت و كنترل فرآيندهاي يك سازمان، با تمركز بر برآورده ساختن نيازهاي مشتريان و افزايش كارآيي فعاليت‌ها مي‌باشد.

درباره شرکت 3M

این شرکت در سال 1902 با پنج نفر کارمند راه اندازی شد. امروزه شرکت  3M با 139 کارخانه و 188 دفتر فروش در 60 کشور جهان حضور داشته و با بیش از 50 هزار محصول مختلف، بازار مشتریانی از 200 کشور جهان را پوشش می دهد.

عنوان :

سازمان به مانند سيستم باز

زير فرآيندهاي يك سيستم باز

فرآيند

تصوير فرآيند

نگرش زنجيري

تعريف فرآيند

شبكه فرآيندها در سازمان

تعريف مديريت فرآيند

انواع فرایند در سازمان

فرایندهای هسته ای

فرایندهای اصلی

فرایندهای پشتیبانی

فرایندهای مدیریتی

و...