هدف از این تحقیق بررسی حسابداری مدیریت و فلسفه پیدایش آن با فرمت docx در قالب 22 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فهرست مطالب

2-3- فلسفه پیدایش حسابداری مدیریت

2-3-1- ویژگی‌های حسابداری مدیریت

2-3-2- اهمیت حسابداری مدیریت

2-3-3- ابزارهای حسابداری مدیریت

2-4- مقایسه حسابداری مالی و حسابداری مدیریت راهبردی

2-4-1- ابزارها و فنون حسابداری مدیریت راهبردی

2-4-2- حسابداری هزینه‌ای در برابر حسابداری مدیریتی

2-4-3- حسابداری مالی در برابر حسابداری مدیریتی

2-4-3-1- حسابداری مدیریت

2-4-3-2- حسابداری‌های مالی

2-5- مدیریت هزینه به روش برآورد با گزارش‌ها كنترل هزینه به همراه شاخص‌های بهره وری

2-5-1- ابزارها و تکنیک‌های برآورد هزینه

پیشینه

منابع

تغییر و تحولات سریع محیط افزایش رقابت‌ها و لزوم جهت گیری سنجیده سبب شده است تا مفاهیم و بنیان‌های حسابداری مدیریت مانند سایر حوزه‌های علم مدیریت نیازمند بازنگر ی و اصلاحات متعدد باشد با تسری تفكر استراتژیك محور به حوزه‌های مختلف مدیریت سازمان مفهوم حسابداری مدیریت سنتی نیز دگرگون شده و حسابداری مدیریت استراتژ یك به عنوان ابزاری برای پدید آورد مزیت‌های رقابتی پایدار مطرح شده است (فریزهندی 1390).

مدیریت علمی به صورت بسیار خلاصه روش برخورد منظم و منطقی با مسائل سازمان‌ها به منظور یافتن مناسبترین راه برای انجام هر کار است و بر کسب اطلاع دقیق و کامل از آنچه می‌گذرد و نتایجی که بر اثر هرگونه تغییر حاصل می‌شود تأکید دارد. این نوع از مدیریت نیاز زیادی به اطلاعاتی از قبیل تأکید دارد این نوع از مدیریت نیاز زیادی به اطلاعاتی از قبیل اجزای مختلف تولید قیمت فروش محصولات و خدمات و ظرفیت منابع مختلف نظیر ظرفیت تولیدی ماشین آلات و تحلیل این اطلاعات دارد. این جریان نیاز به اطلاعات و به ویژه اطلاعات مالی را فزونی بخشید افزایش استفاد ه‌ی مدیران از اطلاعات مالی موجب شد که روش‌های هزینه‌یابی تولیدات خدمات و فعالیت‌ها بهبود و توسعه یابد و اطلاعات مفصل‌تری از جنبه‌های مختلف مالی فعالیت‌ها فراهم آید بدین ترتیب حسابداری مدیریت به عنوان رشته‌ای خاص در اوایل قرن حاضر شکل گرفت (ویلکر و بورکه 1386).

هدف از این تحقیق بررسی سرمایه فکری و حسابداری مدیریت با فرمت docx در قالب 28 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فهرست مطالب

2-6- فلسفه پیدایش سرمایه فکری

2-6-1- ویژگی‌های سرمایه فکری

2-6-2- اهمیت سرمایه فکری سازمان‌های دولتی

2-7- اجزا و تعاریف سرمایه فکری سازمان‌های دولتی

2-7-1- مدلهای سرمایه فکری

2-7-2- مدیریت موفق سرمایه فکری

2-7-3- دلایل اندازه گیری سرمایه فکری توسط سازمان‌های دولتی

2-7-4- روش‌های اندازه گیری سرمایه فکری

2-7-5- منافع و مزایای اندازه‌گیری سرمایه فكری

2-7-6- اهداف اندازه گیری سرمایه فکری

2-7-7- حسابداری مدیریت و سرمایه فکری

پیشینه

منابع

سرمایه فکری زاده عرصه علم و دانش است هرچند این واژه در دوران تکوین خود به سر می‌برد با این حال این مفهوم برای نخستین بار در سال 1991 مطرح شد یعنی زمانی که شرکت بزرگ سوئدی اسکاندیا شروع به اجرای مجموعه‌ای از روش‌های نوآورانه علمی برای توجه ویژه به دارایی‌های نامحسوس خود کرد. ریشه‌های مفهوم سرمایه فکری بسیار عمیق هستند. در سال 1969، اقتصاددانی به نام جان کنت گالبریت برای نخستین بار از عبارت «سرمایه فکری» استفاده کرد. این در حالی بود که پیش از آن، پیتر دراکر مفهوم «کارگران آگاه» را مطرح کرده بود. اگرچه سیستم‌های بیشتری در حال استفاده از مفهوم سرمایه فکری هستند، اما هنوز هم بسیاری از افراد اطلاعی از این مفهوم ندارند.   با توجه به گذر جوامع از عصر صنعت به عصر اطلاعات، اهمیت سرمایه‌های فكری نیز در دنیای تجارت بیشتر شده است. در طول عصر صنعت، بهای تمام شده دارایی ها، كارخانه‌ها و تجهیزات و مواد خام عواملی بودند كه برای موفقیت یك تجارت لازم بود، اما در عصر اطلاعات استفاده مؤثر از سرمایه‌های فكری است كه معمولادر موفقیت یا شكست یك مجموعه مؤثر است (روزنامه دنیای اقتصاد، شماره 2798).

در سال 1969 آقای جان گالبریت اولین کسی بود که از اصطلاح سرمایه فکری استفاده کرد. اما در اواسط دهه 1980 حرکت از عصر صنعت به سمت عصر اطلاعات آغاز شد و شکاف عمیق بین ارزش دفتری و ارزش بازار شرکت‌ها بوجود آمد و در اواخر دهه 1980 اولین تلاش‌ها برای تدوین صورت‌های مالی حسابهایی که سرمایه فکری را اندازه گیری کنند صورت گرفت و کتابهایی در این موضوع از قبیل مدیریت داراییهای دانش توسط آمیدن تالیف شد. در اوایل 1990، اولین بار نقش مدیریت سرمایه‌های فکری با تخصیص یک پست رسمی، در سازمان مشروعیت یافت و آقای ادوینسون بعنوان مدیر سرمایه‌های فکری شرکت اسکاندیا معرفی شد همچنین در این دوره مفهوم رویکرد ارزیابی متوازن توسط کاپلان و نورتن مطرح گردید و در مجله فورچون مقالاتی در این زمینه منتشر گردید. اما در اواسط دهه، شرکت اسکاندیا اولین گزارش سرمایه‌های فکری را منتشر کرد و هما یشی در سال 1996 توسط SEC با موضوع سرمایه فکری ترتیب داده شد. در اوایل دهه2000، اولین مجله معتبر با محوریت سرمایه‌های فکری و اولین استانداردهای حسابداری سرمایه فکری توسط دولت دانمارك منتشر گردید. امروزه پروژه‌های مختلفی از قبیل انتشار کتب و برگزاری سمینارها و تهیه و تدوین مقالات متعددی در این زمینه در حال انجام است (شکیبا 1390).

هدف از این تحقیق بررسی مبانی ومفاهیم نظری در مورد مدیریت موجودی‌ ها با فرمت docx در قالب 42 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فهرست مطالب

مبانی ومفاهیم نظری در مورد مدیریت موجودی‌ها

تعریف موجودی کالا

اهمیت موجودی کالا

طبقه بندی موجودی‌ها

جمع هزینه‌های مربوط به موجودی‌ها

مدیریت به موقع موجودی‌ها

سیستم مدیریت به موقع خرید

ارزشیابی موجودی‌ها

روش شناسائی ویژه

روش اولین صادره ار اولین وارده

روش اولین صادره از آخرین وارده

روش میانگین

روش میانگین موزون

پیشینه

منابع

موجودی و کالا، بخش‌ای دارایی‌های از واحدهای را تشکیل‌دهد. بنابراین، ارزشیابی انعکاس مواد و کالا اثر با اهمیتی تعیین ارائـه مالی عملکرد مالی تجاری. تصمیم گیری در مورد خرید انواع موجودی‌ها،با صرفه‌ترین مقدار سفارش و حد تجدید سفارش،برخی از انواع متداول تصمیمات مربوط به موجودی‌هاست. علاوه بر تصمیمات مزبور،مدیران ناگزیزند از طرح ریزی برای تدوین روش‌های موثر انبارداری،جابجایی ومصرف این موجودی‌ها می‌باشند.مدیریت موجودی‌ها، یکی از فعالیت‌های مهم است که در آن مهندسین تولید،مهندسین سیستم، مهندسین صنایع،مدیران مالی وحسابداران مدیریت درگیر هستند.وظیفه اصلی حسابداران در این فعالیت فراهم کردن اطلاعات در مورد اقلام بهای تمام شده و هزینه و همچنین بکار بردن مدل مناسب برای کمک به تصمیم گیری مدیران مسئول می‌باشد. (شباهنگ، 1390)

از شروع انقلاب صنعتی که در کشورهای پیشرفته از اقتصاد کشاورزی به اقتصاد صنعتی روی آورده بودند و متعاقب آن نیاز موجودی‌ها در سازمان‌ها و شرکت‌ها تولیدی قوت گرفت و این امر مستلزم این شد که مدیریت در این زمانه نگاه ویژه ای به موجودی‌ها داشته باشد و تلاش‌های در به‌کارگیری تکنیکهای انالیتیکی در مطالعه موجودی‌ها در شروع قرن حاضر انجام گرفته است. مشکلات برنامه ریزی تولید و مشکلات،از یک طرف،رشد همزمان صنایع تولیدی و شاخه‌های مهندسی،به خصوص مهندسی صنایع از طرف دیگر موجب رشد تا حرکت‌های اولیه در استفاده از روش‌های ریاضی برای تجریه و تحلیل موجودی‌ها شکل گیرد.

اولین کتابی که به صورت کامل به بحث موجودی‌ها پرداخت اثر اف.ای ریموند بود. این کتاب به صورت ساده کوشیده است تا بیان کند که چگونه " مدل ساده اندازه انباشته " را در عمل می‌توان گسترش داد. قبل از جنگ جهانی دوم سیستمهای موجودی به صورت قطعی و غیر احتمالی مورد مطالعه صاحبنظران قرار می‌گرفتند و در اثنای جنگ جهانی دوم مدل مفیدی گسترش یافت به عنوان " مدل کریسمس " نام گرفت و پس از مدت کوتاهی یک تفسیر احتمالی از مدل انباشت به وسیله ویتین ارائه گردید که در سال 1953 منتشر شد. این اولین کتاب به زبان انگلیسی بود که به مدلهای موجودی‌های احتمالی می‌پرداخت. و اندکی پس از جنگ جهانی دوم که علوم مدیریت و OR ظهور پیدا کرد، توجه بیشتر و دقیق تری بر روی طبعت احتمالی مسائل موجودیخا معطوف شد.مدلهای موجودی برای محاسبه مقدار سفارش از سال 1913 توسط هریس مطرح شد.

هدف از این تحقیق بررسی سرمایه و مهارت های مدیریتی با فرمت docx در قالب 26 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فهرست مطالب

مقدمه

2-2-1)مهارتهای مدیریتی وتئوری های مربوطه

2-2-1-1)تئوری رابرت کتز

2-2-1-2)تئوری هنری میتنزبرگ

2-2-1-3)تئوری هلدیگل واسکولوم

2-2-2)ساختارسرمایه

2-2-2-1)تئوری ساختارسرمایه

2-2-3)اهرم

2-2-4)بازده حقوق صاحبان سهام

2-2-4-1)معایب بازده حقوق صاحبان سهام

2-3)پیشینه پژوهش

خلاصه ای از پژوهش های داخلی

خلاصه ای از پژوهش های خارجی

منابع

ازجمله مسائل وموضوعاتی که شرکتهای پذیرفته شده دربورس اوراق بهادار تهران با آن متوجه هستند؛ساختار سرمایه می باشد.اینکه چه حجمی از ساختار سرمایه بدهی باشدوچه حجمی از آن را حقوق صاحبان سهام تشکیل دهد،تا درنهایت به عنوان (ساختار سرمایه بهینه) موجب حداقل نمودن (هزینه تامین مالی)یا (هزینه سرمایه) وبه تبع آن افزایش ارزش بازار سهام شرکتها گردد؛از دیرباز به عنوان یک مسئله عمده ومهم مطرح بوده است.محیطی که شرکتها در آن فعالیت می کنند محیطی بسیار رقابتی لست.پژوهش در زمینه ساختار سرمایه نشان داده است ساختار بهینه سرمایه می تواند توان رقابتی شرکت را در بازار افزایش دهد.همچنین افزایش توان رقابتی موجب ورود جریانات نقدی عملیاتی به داخل واحد تجاری شده و در نتیجه نیاز به استقراض کاهش یافته واز این رو ساختار سرمایه شرکت نیز بهبود می یابد.(اسمیت وهمکاران ،2008).

ساختار سرمایه ترکیبی از بدهی های کوتاه مدت ،بدهی های بلند مدت  وحقوق صاحبان سهام می باشدکه به وسیله آن دارایی های شرکت تامین مالی شده است.به عبارت دیگر به ترکیب بدهی ها وحقوق صاحبان سهام ،ساختارسرمایه گفته می شودکه شامل اقلام چپ ترازنامه می باشد(جهانخانی،1374). کوپر ساختارسرمایه را نسبت اوراق بهاداربلندمدت قدیمی تر(دارای رتبه بیشتر)به جمع سرمایه گذاری های مرتبط تعریف می کند. بلکویی ساختارسرمایه را ادعای کلی بر داراییهای شرکت معرفی می کند.او ساختار سرمایه را شامل اوراق بهادارمنتشر شده عمومی،سرمایه گذاری خصوصی،بدهی بانکی،بدهی تجاری،قراردادهای اجاره ،بدهی های مالیات ،بدهیهای حقوق باز نشستگی،پاداش معوق برای مدیریت وکارکنان ،سرده های حسن انجام کار،تضمین های کالاودیگر بدهی های احتمالی می داند.

هدف از این تحقیق بررسی مبانی مدیریت سود و انگیزه های آن با فرمت docx در قالب 40 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فهرست مطالب

مبانی مدیریت سود

2-8 تعریف مدیریت سود

2-8-1 مدیریت سود یا تقلب

2-8-2 انگیزه های مدیریت سود

2-8-3 كشف مدیریت سود

2-8-4 محرك‌های مدیریت سود

2-8-5 اقلام تعهدی

2-8-6 بررسی مدل‌های مختلف تفكیك اقلام تعهدی به اختیاری و غیر اختیاری

2-8-7 جنبه‌های مدیریت سود (تمایز بین شكل‌های مختلف مدیریت سود)

2-8-8 اندازه‌گیری مدیریت سود

2-8-9 مدیریت سود واقعی

منابع

دی جورج و همكاران(1996)، مدیریت سود را بعنوان نوعی دستكاری مصنوعی سود توسط مدیریت جهت حصول به سطح مورد نظر سود برای برخی تصمیمات خاص، تعریف می‌كنند. به نظر ایشان، انگیزه اصلی مدیریت سود در واقع مدیریت تصور سرمایه‌گذاران در مورد واحد تجاری است. هرچند که این تعریف ها در سطح وسیعی مورد پذیرش است، اما کاربرد عملیاتی این تعریف ها کمی دشوار است، زیرا موضوع اصلی قصد، نیت و انگیزه میریت است که قابل مشاهده نیست. در ادبیات حسابداری ارائه تعریف روشن از مدیریت سود دشوار است،  زیرا مرز بین مدیریت سود و تقلب های مالی مشخص نمی باشد. اگرچه برای حد نهایی مدیربت سود که همانا تقلب محسوب می شود تعریف مشخصی (بر حسب انگیزه مدیر) وجود دارد.

هدف از این تحقیق بررسی مدیریت و گزارش های پیش بینی مدیریت با فرمت docx در قالب 24 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فهرست مطالب

1 – 2 مقدمه

5 – 2 اهداف گزارشات پیش بینی مدیریت و افشاء اطلاعات

6 – 2 گزارشات پیش بینی مدیریت و استفاده کنندگان از این گزارش ها

7- 2 فواید پیش بینی های مدیریت  برای مدیران ، سرمایه گذاران و سایر اشخاص

8 – 2 خوش بینی مدیریت در پیش بینی عایدی

9-2 تعریف تصمیم گیری

10-2 رفتار هزینه بر اساس نظریه جدید

11-2 پیش بینی مدیریت و خطای پیش بینی مدیریت

12-2 عوامل موثر بر دقت سود پیش بینی شده

1-12-2 ساختار سرمایه

2-12-2 رابطه طول عمر شرکت، و تاثیر آن بر دقت پیش بینی مدیران

3-12-2 نوع اظهار نظر حسابرس نسبت به گزارشات پیش بینی مدیریت

13-2 فرضیه انتظارات تطبیقی و تاثیر گزارشات پیش بینی مدیریت بر آن

منابع

طبق نظر اندرسن 2003، در زمانی که مدیران پیش بینی کاهش فروش را دارند، برای خود، شروع به برآورد میزان کاهش هزینه ها به همان میزان می کنند؛ حال آنکه هزینه به راحتی بالا رفتن، پایین نخواهد آمد؛ واین ناشی از چسبندگی هزینه است. تحقیقات تجربی نشان می دهد که در زمان انتظار کاهش فروش در آینده توسط مدیریت، نرخ پیش بینی کاهش هزینه ها بزرگتر از نرخ واقعی کاهش هزینه ها، خواهد بود . به زبان ساده تر اگر مدیران پیش بینی کاهش فروش را داشته باشند، شاید به علت خوش بینی، خود خدمتی، درنظر نگرفتن چسبندگی هزینه ها، کمبود اطلاعات و یا سایر عوامل، انتظار دارند هزینه ها نیز سریع کاهش یابند (یاسوکاتا، 2013)؛ حال آنکه نه تنها پیش بینی آنها با واقعیت فاصله دارد ، بلکه در شرایط واقعی نیز به علت چسبندگی هزینه، هزینه ها به نسبت واقعی کاهش فروش، کاهش نمی یابند.

دانلود پاورپوینت اصول مدیریت آموزش جهت رشته علوم تربیتی در 9 اسلاید و با فرمت pptx  بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

الگوی کلی نهادها موسسات و سازمان‌های رسمی جامعه که وظایف انتقال فرهنگ و شکوفایی آن پرورش همه‌جانبه فرد و تربیت نیروی انسانی ماهر و متخصص را برعهده دارد اصطلاحا نظام آموزش و پرورش نامیده می شود.
امروزه نظام آموزش و پرورش به عنوان یک پدیده عام اجتماعی در زندگی ما به شمار میرود.

فهرست مطالب:
فصل یک نظام آموزش و پرورش
ضرورت و اهمیت مدیریت آموزشی
مدیریت آموزشی
آموزش مدیران آموزشی

هدف از این تحقیق بررسی بحران انواع مدیریت بحران مالی با فرمت docx در قالب 16 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فهرست مطالب

بحران

2ـ17ـ1ـ مدیریت بحران

2ـ18ـ تداوم کسب و کار و مدیریت بحران

2ـ19ـ پیاده سازی سیستم مدیریت تداوم کسب و کار

2ـ20ـ بحران مالی در سطح شركت

2ـ21ـ انواع بحران های مالی

2ـ22ـ تاثیرات عمومی بحران مالی

2ـ22ـ1ـ تاثیر بر موسسات مالی

2ـ23ـ بحران نقدینگی

2ـ24ـ پیشینه

منابع

واژه بحران بیش از 5 قرن پیش مطرح شد. موضوع مدیریت بحران در بلایای طبیعی اولین بار در سال 1989 در هشتمین کنفرانس جهانی زلزله در آمریکا توسط دکتر فرانس پریس مطرح شد. عبارت امروزی مدیریت بحران برای اولین بار توسط مک فامارو  با توجه به امکان درگیری موشکی آمریکا و کوباـ عنوان گردید. در ایران در تاریخ17/3/1348 قانون پیشگیری و مبارزه با خطرات سیل به تصویب مجلس رسید و بعد در سال 1386 قانون مدیریت بحران کشور به تصویب مجلس رسید که به صورت سازمان شکل گرفت(الوانی،1385). بحران در واقع حالتی است کاملاً غیرمنتظره و غافلگیرکننده که در آن فرصت برای تصمیم گیری بسیار کم است. در چنین شرایطی دیگر نمی توان از روشهای معمول برای نشان دادن عکس العمل استفاده کرد. در این حال مدیریت پیش از هر چیزی به تجربه، مهارت، سرعت، هوشمندی، خلاقیت و موقع سنجی نیاز دارد و با توجه به اطلاعات موجود باید هر چه سریعتر موضوع ارزیابی و نسبت به آن اقدام شود. بحران در واقع وضعیتی است که در اثر رخدادها وعوامل طبیعی و غیرطبیعی(انسان ساخت) به طور ناگهانی پدید آمده و یا ظاهر می شود. در پزشکی وضعیت بحران بر حالتی گفته می شود که ارگانیزم دچار بی نظمی شده و به خطر افتاده است. در زمینه مسائل اجتماعی بحران حالتی است که جامعه و سازمان از نظم عادی خارج و دچار آشفتگی می شود. با عنایت به مطالب فوق الذکر، بحران در واقع شرایط عادی است که در آن مشکلات ناگهانی و پیش بینی نشده ای پدید می آید و در چنین شرایطی ضوابط و هنجارها وقوانین مرسوم دیگر کارساز نیست. (رضوانی،1385).

هدف از این تحقیق بررسی بازار و ابعاد مدیریت آن با فرمت docx در قالب 16 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فهرست مطالب

رقابت در بازار

2-6- ابعاد مدیریت بازار

2-6-1-بازارگرایی

2-6-2 بازار شناسی

2-6-3-بازاریابی

2-6-4-بازار سازی

2-6-5-بازارگردی

2-6-6-بازار سنجی

2-6-7-بازار داری

2-6-8- بازار گرمی

2-6-9-بازارگردانی

2-6-10-روش های رقابتی

2-7-پیشینه تحقیق

منابع

بازار عبارت است از: «محلی برای مبادلات بالقوه»؛ برای مثال تصور كنید نقاشی هنرمند مدت یك ماه برای خلق یك تابلو وقت می‌گذارد. گاهی مفهوم بازار، مبادله منابع یا دادو ستدهایی است كه الزاما با پول سروكار ندارد؛ برای مثال در بازار انتخابات، داوطلب نمایندگی مجلس قولها و وعده هایی برای رسیدگی به اوضاع اجتماعی و اقتصادی حوزه انتخاباتی خود به رأی دهندگان می‌دهد تا در مقابل، آنان به او رأی بدهند.تعریف و مفهوم بازار سرانجام ما را به مفهوم بازاریابی می رساند. بازاریابی به معنای«كار كردن با بازار» است، یعنی تلاش در جهت از قوه به فعل در آوردن مبادلات برای ارضای نیازها و خواسته های بشر( روستا و همکاران، 1388).

بر پایه طبقه بندی بازار مالی با نگرش به سررسید دارایی‌ها، بازار سرمایه به بازار دادوستد ابزارهای مالی با سررسید بیشتر از یک سال و دارایی‌های بدون سررسید اطلاق می‌شود. این بخش از بازار مالی نقش مهمتری در گردآوری منابع پس‌اندازی و تأمین نیازهای سرمایه‌گذاری واحدهای تولیدی دارد. بازار سرمایه نسبت به بازار پول بسیار گسترده‌تر است و از تنوع ابزاری بیشتری برخوردار است. بازار سرمایه پلی است که پس انداز واحدهای اقتصادی دارای مازاد را به واحدهای سرمایه‌گذاری که بدان نیازمندند انتقال می‌دهد. بنابراین بازار سرمایه، واحدهای پس‌اندازی و سرمایه‌گذاری را با یکدیگر ارتباط می‌دهد. از طرف دیگر سازوکارهای تعبیه شده در این بازار از طریق رشد حجم پس انداز و سرمایه گذاری، رشد اقتصادی را تسریع می‌کنند.

هدف بازار سرمایه عبارت از انتقال وجوه پس انداز كنندگان از یک طرف و مصرف کنندگان وجوه از طرف دیگر می باشد. این دو گروه باید در شرایط مطمئنی یکدیگر را پیدا نموده و معامله خود را انجام دهند. طبیعت این گونه مبادلات نیاز به اعتماد سرمایه‌گذاران نسبت به صحت عملیات در بازار دارد و در صورتی که بازار از کارایی لازم برخوردار باشد و قیمت‌ها نمایانگر ارزش ذاتی باشند، این اعتماد در آنها ایجاد می گردد. درچنین بازاری هر دو گروه سرمایه گذار و مصرف کنندگان وجه به خواسته های خود می‌رسند.

دانلود پاورپوینت مدیریت فرآیند ها در ورزش جهت رشته مدیریت در 56 اسلاید و با فرمت pptx  بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

يك فرآيند دربرگيرنده چگونگي انجام كار و جريان يافتن فعاليت‌ها در يك سازمان يا واحد خاص مي‌باشد. يك فرآيند ممكن است تعداد زيادي از ورودي‌ها را به يك خروجي واحد تبديل كند؛ مانند مونتاژ يك اتومبيل يك ورودي واحد را به چندين خروجي متفاوت تبديل كند؛ مانند تبديل نفت خام به تعدادي از فرآورده‌هاي مختلف

فهرست مطالب:
سازمان به مانند سيستم باز
زير فرآيندهاي يك سيستم باز
فرآيند
تصوير فرآيند
نگرش زنجيري
تعريف فرآيند
شبكه فرآيندها در سازمان
تعريف مديريت فرآيند
سازمان
فرایندهای هسته ای
فرایندهای اصلی
فرایندهای پشتیبانی
فرایندهای مدیریتی
فرایندهای طراحی شده برای دانشگاه جان مور
دیدگاه سنتی در مقابل دیدگاه مدرن
مسیر گسترش تفکر فرایندی
وجه تمایز ساختارهای وظیفه و فرآیندی
فرآیندها، الگوی کار هماهنگ در سازمان
فرایند محوری چگونه شکل می گیرد؟
موانع پیاده سازی مهندسی مجدد فرایندها
جدید ترین مثال برای مهندسی مجدد یک فرایند
پایش فعالیت ها در مدیریت فرآیندی
یکپارچگی استراتژی ها، فرآیندها و پروژه ها
نمونه ای از نقشه کلان فرآیندهای سازمان هواشناسی
مراحل تحقق مدیریت فرآیندهای سازمانی
احصاء فرآیندها